1° de maio: colaboradores fazem ato em Cuiabá para reivindicar melhores condições de trabalho

  • 01/05/2024
(Foto: Reprodução)
Entre as reivindicações, os participantes da ação pediram pela correção da tabela do imposto de renda, valorização do salário mínimo e participação no orçamento. Cerca de 150 trabalhadores participaram da ação TVCA Cerca de 150 trabalhadores e integrantes de movimentos sindicais participaram de uma romaria, em Cuiabá, para reivindicar reformas trabalhistas e da previdência, durante o feriado do Dia do Trabalhador, celebrado nesta quarta-feira (1°). A ação fez parte da 32ª edição da Romaria dos Trabalhadores e teve como tema “Um Mato Grosso Mais Justo e Humano”. Entre as reivindicações, os participantes pediram pela correção da tabela do imposto de renda, valorização do salário mínimo e participação no orçamento. ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 MT no WhatsApp De acordo com o representante do Centro de Educação em Direitos Humanos de Mato Grosso (CEDH-MT), Inácio José Vermeer, o principal objetivo da Romaria é despertar a reflexão no trabalhador. “Essa reflexão de que as conquistas que ele já teve são frutos de muito empenho de pessoas que vieram antes de nós e se queremos continuar a ter conquistas, sem perder nossos direitos, a gente precisa ir pra rua”, disse. Segundo o presidente da Central Única dos Trabalhadores de Mato Grosso (CUT-MT), Henrique Lopes do Nascimento, o ato faz parte de um calendário de ações organizadas pela CUT para o mês de maio e que, inclusive, prepara um ato nacional em Brasília, no dia 22, com as mesmas reivindicações. “A partir de 2017 nós tivemos um conjunto de medidas que tirou significativamente o direito dos trabalhadores e pressionou a sociedade. Nós estamos nessa maratona para discutir a consciência de classe e fazer todo o movimento para pressionar a classe política para reverter esse conjunto de medidas”, explicou.

FONTE: https://g1.globo.com/mt/mato-grosso/noticia/2024/05/01/1-de-maio-colaboradores-fazem-ato-em-cuiaba-para-reivindicar-melhores-condicoes-de-trabalho.ghtml


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